De betekenis van de werkkostenregeling in organisaties De werkkostenregeling speelt een centrale rol binnen het arbeidsvoorwaardenbeleid van organisaties. Deze regeling bepaalt hoe een werkgever vergoedingen en verstrekkingen fiscaal behandelt. Denk daarbij aan reiskosten, opleidingsbudgetten, personeelsuitjes en thuiswerkvoorzieningen. Voor medewerkers raakt de werkkostenregeling direct aan hun dagelijkse werkervaring. Daarom volgt de…
Categorie: Ondernemingsraad & Arbeidsvoorwaarden
Thuiswerken & de Rol van de Ondernemingsraad
Thuiswerken en de ondernemingsraad: een dynamisch speelveld Thuiswerken staat inmiddels stevig op de kaart binnen veel organisaties. Werknemers pakken hun laptop, kiezen een rustige hoek en starten hun dag zonder reistijd of rumoerige kantoortuin. Werkgevers vinden dat vaak prima zolang de productiviteit omhoog gaat. De ondernemingsraad ziet ondertussen een lange…
Thuiswerkvergoeding en de rol van de OR
Thuiswerkvergoeding en de rol van de ondernemingsraad Thuiswerken is niet meer weg te denken uit het moderne arbeidsleven. Steeds meer organisaties bieden medewerkers de mogelijkheid om een deel van de week vanuit huis te werken. Daarmee ontstaat vanzelf de vraag: wie betaalt de kosten die thuiswerken met zich meebrengt? Een…
Overwerkbonus voor deeltijdwerkers & de rol van de OR
In haar Kamerbrief van 21 november 2023 informeerde Minister Van Gennip (SZW) de Tweede Kamer over nieuwe regels omtrent de overwerkbonus voor deeltijdwerkers. De regelgeving stelt dat deeltijdwerkers die meer uren werken dan hun contract voorschrijft, in principe geen overwerkbonus ontvangen, tenzij deze extra uren cruciaal zijn om een specifiek…
Arbeidsvoorwaarden
De rol van de ondernemingsraad bij arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden vormen het hart van de relatie tussen werkgever en werknemer. Ze bepalen niet alleen wat iemand verdient, maar ook hoe iemand werkt, leert en zich ontwikkelt. De ondernemingsraad speelt daarin een cruciale rol. Deze raad vertegenwoordigt de medewerkers en bewaakt hun belangen…