Algemeen Ondernemingsraad & Arbeidsvoorwaarden Ondernemingsraad & Arbo Ondernemingsraad & Communicatie Ondernemingsraad & de Praktijk Ondernemingsraad & Financiën Ondernemingsraad & Fusie Ondernemingsraad & Pensioen Ondernemingsraad & Reorganisatie Oprichten van een ondernemingsraad OR-verkiezingen Rechten van de ondernemingsraad Wetten
De nieuwste berichten
- Instemmingsrecht OR: Artikel 27 WOR uitgelegd
Een belangrijk recht binnen de medezeggenschap Binnen de medezeggenschap krijgt de ondernemingsraad op verschillende manieren invloed op besluiten van de bestuurder. Soms gaat het om advies, soms om informatie en in andere situaties om daadwerkelijke instemming. Juist dat laatste geeft de ondernemingsraad een stevige positie wanneer de bestuurder een regeling wil invoeren, wijzigen of intrekken.… Lees verder Instemmingsrecht OR: Artikel 27 WOR uitgelegd - Beste aanbieder OR-cursus kiezen: waar let je op?Een goede keuze begint niet bij de cursus, maar bij de behoefte Een ondernemingsraad die een cursus zoekt, krijgt al snel een flinke hoeveelheid mogelijkheden voorgeschoteld. De ene aanbieder belooft praktische vaardigheden, de andere legt de nadruk op wet- en regelgeving en weer een andere organisatie presenteert vooral maatwerk. Daardoor lijkt het soms lastig om… Lees verder Beste aanbieder OR-cursus kiezen: waar let je op?
- Aandachtspunten voor Effectieve Ondernemingsraden
De kern van scherp kijken en vooruitdenken Elke ondernemingsraad krijgt vroeg of laat te maken met een stroom aan plannen, veranderingen en besluiten. Toch vraagt niet elk voorstel om dezelfde mate van aandacht. Juist daarom helpt het om duidelijke aandachtspunten te formuleren. Aandachtspunten geven richting, brengen rust en zorgen voor focus tijdens overleg. Bovendien versterken… Lees verder Aandachtspunten voor Effectieve Ondernemingsraden - Adviesrecht OR bij nieuwe bestuurder: Belangrijke InzichtenEen nieuw begin aan de top Een organisatie verandert zichtbaar wanneer een nieuwe bestuurder aantreedt. Medewerkers kijken vooruit, leidinggevenden zoeken positie en toezichthouders scherpen hun verwachtingen aan. Juist in die dynamiek speelt het adviesrecht van de OR bij een nieuwe bestuurder een centrale rol. De ondernemingsraad bewaakt immers de continuïteit van de organisatie én de… Lees verder Adviesrecht OR bij nieuwe bestuurder: Belangrijke Inzichten
- Achterban Bereiken: Tips voor de OndernemingsraadWaarom contact met medewerkers richting geeft Een ondernemingsraad functioneert pas echt goed wanneer hij de achterban bereiken kan. Dat klinkt eenvoudig, maar in de praktijk vraagt dit aandacht en structuur. Medewerkers willen zich gehoord voelen. Tegelijk willen zij begrijpen wat de ondernemingsraad doet. Daarom vormt het bereiken van de achterban de basis voor vertrouwen en… Lees verder Achterban Bereiken: Tips voor de Ondernemingsraad
- Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en de OndernemingsraadHet Preventief Medisch Onderzoek als startpunt voor duurzame aandacht Een Preventief Medisch Onderzoek speelt een steeds grotere rol binnen organisaties. Werkgevers zoeken naar manieren om uitval te voorkomen. Tegelijk willen werknemers gezond blijven werken. Daarom ontstaat er ruimte voor een structurele aanpak. Het Preventief Medisch Onderzoek biedt dat kader. Bovendien raakt dit onderwerp direct aan… Lees verder Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en de Ondernemingsraad
- Denkhoeden van De Bono voor OndernemingsradenDenkhoeden als praktisch hulpmiddel voor overleg en besluitvorming De denkhoeden van De Bono bieden een gestructureerde manier om denken te ordenen. Veel ondernemingsraden zoeken namelijk naar houvast tijdens overleg. Discussies lopen soms vast door emoties, aannames of langs elkaar heen praten. Juist daarom geven de denkhoeden van De Bono richting. Deze methode helpt de ondernemingsraad… Lees verder Denkhoeden van De Bono voor Ondernemingsraden
- Verschil tussen de PVT en de ORHet verschil tussen de PVT en de OR in de praktijk Veel organisaties worstelen met de vraag welk medezeggenschapsorgaan past bij hun omvang en ambities. Het verschil tussen de PVT en de OR speelt daarbij een centrale rol. Toch blijft dat verschil voor veel medewerkers en bestuurders onduidelijk. Dat leidt tot misverstanden, verkeerde verwachtingen en… Lees verder Verschil tussen de PVT en de OR
- Proactieve Ondernemingsraad (OR)De waarde van een vooruitdenkende rol Een proactieve ondernemingsraad (OR) kiest bewust voor invloed. De OR wacht niet af tot de bestuurder plannen presenteert, maar zoekt actief naar kansen om mee te denken. Daardoor ontstaat eerder overleg en groeit wederzijds vertrouwen. Bovendien vergroot deze aanpak de zichtbaarheid van de OR binnen de organisatie. Medewerkers herkennen… Lees verder Proactieve Ondernemingsraad (OR)
